募集要項

仕事内容: 【大手グループの総合デベロッパー】企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等
新規物件の建築技術に関する業務となります。
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）

【具体的には】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。

現在同社社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、複合大規模開発（1割）となっております。

【組織構成】
エンジニアリング統括室…9名
※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー（管理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております）

応募資格

必須: 【必須条件】
■物流倉庫や工場・データセンターのアセットを5案件程度以上の経験を有する方。かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。
※上記の経験を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。（更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）
■一級建築士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方

歓迎: ■物流倉庫や工場・データセンターのアセットを5案件程度以上の経験を有する方。かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。
※上記の経験を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。（更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）

年収・給与: 想定年収：1000万円～1,600万円（40歳～55歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）

■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

待遇・福利厚生: 社会保険各種完備、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館
従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助
メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度
社宅（転勤時に限る）、テレワーク・モバイルワークオフィスサービス利用、その他（クリスマスパーティー等社内イベント費用補助）、通勤手当
残業手当（管理職の場合は、深夜手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補助

研修制度：各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リーダーシップ研修、新任管理職研修等）、選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の基礎知識、財務諸表分析等）
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
有休休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度
子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。
開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。
投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。