募集要項
- 募集背景
- 必要要員補充のため
- 仕事内容
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開発事業（戸建・マンション・ビル）の仕入れ～商品企画を主に行う部門でプレイングマネージャーをお任せします。開発事業（戸建・マンション・ビル）の仕入れ～商品企画を主に行う部門でプレイングマネージャーをお任せします。
実績に応じ将来的に事業部長での活躍を期待しており、不動産領域の専門的キャリアを積める環境です。
【具体的には】
マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当頂きます。
デベロッパーとしてゼロから企画を行います。仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティングに基づき不動産を企画開発します。
マンションや戸建の開発物件はチームで代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売します。現在開発のメインはオフィスビルや収益マンションや戸建です。
■配属先の特徴
各部署15～20名で、20代～30代の方が中心に活躍をしています。
前職は、ハウスメーカー出身者／売買仲介経験者／賃貸仲介経験者／不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界での営業経験（目安5年以上）
※ハウスメーカー、デベロッパーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
■マネジメント経験
【歓迎】
■宅地建物取引士資格
- 歓迎
- ■ハウスメーカー、デベロッパーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
- フィットする人物像
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■粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材
■幅広い不動産経験を積みたい方
■常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：640万円～920万円（35歳～45歳：例）
■月給例：350,000円以上（35歳～45歳：例）
※職歴等を考慮のうえ決定します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（4ヵ月分）※業績により特別賞与支給あり
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
残業手当（全支給、管理職以上は対象外）、通勤手当
従業員持株会制度、退職金(401k制度と併用) 、自己啓発支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接【2回】→内定
