募集要項
- 仕事内容
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同社のコーポレート部門にて、人事としてご活躍いただきます。
ご経験やスキルに合わせて下記業務のリーダーあるいはサブリーダー的役割をお任せする予定です。
【具体的には】
■給与計算、各種保険手続き
■就業規則や制度の制定、法改正による制度改訂
■労災等トラブル対応、労働基準監督署対応
■採用、教育、人事考課、健康管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事の実業務におけるリーダークラス経験者
【歓迎する経験・スキル】
■ユーザ部門として社内業務システム構築/再構築時のリーダークラス経験者
■業務上の専門分野(給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など、調達系は海外調達、CPP資格保有など)を持っていて指導できる
【求める人物像】
■社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションできる方
■協調性がある方
■新しいことにチャレンジする意欲がある方
■責任感が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 480~650万円