募集要項
- 募集背景
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人材育成力強化のための人員補強。
将来的に人事課のリーダー候補となって頂きたい若手担当者の募集
- 仕事内容
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人事課 採用教育チームに所属し、入社後は従業員の教育を中心とした業務を主にご担当頂きます。教育・研修実務担当として、人材育成の重要施策である教育・研修のプログラムの企画や事務局運営、自己啓発支援制度の運営・改善、また各種組織課題に対する教育・研修によるサポートなど、実務担当として業務に従事いただきます。
・社員教育・研修の事務局対応（受講受付、研修準備、当日運営、事後対応等）
・人材育成プログラムの企画・運営・改善
－階層別教育（新入社員～管理職）
－全社共通教育、職場専門教育
－語学研修
－次世代の経営幹部育成
－自己啓発支援制度
－製造の技能育成プログラム（マイスター認定制度等）
－海外派遣制度、学位取得支援制度 他
・スキル評価、育成体系の改善（力量管理制度等）
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
＜必須要件＞
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
※出身業界、業種は不問。事業会社、研修ベンダーどちらのご経験でも可。
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・教育に関する一般知識（企業内人材教育理論、代表的な手法、ツール、トレンドなど）
・教育業務を含む人事関連の知識習得、学習への意欲
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
・製造業での人材育成に関する知識、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県清須市西枇杷島町
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （1日実働8時間/12時～13時は昼休憩）
- 年収・給与
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520万円～790万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 他
制度＝各種社会保険 厚生年金基金 従業員持株会 財形貯蓄 親睦会 資格取得制度
施設＝契約リゾート施設 独身寮
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日間付与） 、メモリアル休暇（年間2日間） 、特別休暇 、慶弔休暇
- 選考プロセス
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１次：人事・部門面接
２次：役員面接
