プロダクトマネージャー
インフラエンジニア(課長/課長代理)【 DX推進エンジニア】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10222424
プロダクトマネージャー

インフラエンジニア(課長/課長代理)【 DX推進エンジニア】

株式会社情報戦略テクノロジー

募集要項

仕事内容
【 仕事概要 】
(1)組織マネージャーとしての業務
 部門員の育成・定着や採用協力など、会社をグロースさせる動きを期待しています。
 特に、当社ではエンジニアのキャリア形成について強い想いを持っており、社員個々人のより良い成長に目を向けています。

(2)クライアントへのソリューション提供
 東証一部上場企業を中心とした、大手優良企業のプロジェクトにご参画。
 インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
  ◎企画/要件定義/設計/構築/運用保守を一括
  ◎クライアントと直で提案相談を重ねながらのアジャイル開発メイン

エンジニアとしてだけでなく、組織人として人の育成や組織づくりに目を向けている方はぜひ一度お話しできればと思います。
応募資格
必須
【必須スキル】
・インフラエンジニアとしてプロジェクトワークのご経験

【歓迎スキル】
・管理職やそれに類するご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
513~820万円

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
~大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている企業~

企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

<<提供価値>>
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。

またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。

DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要になってきます。

私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。

顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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