募集要項
- 仕事内容
-
【バックエンドエンジニア募集】スタートアップ支援の自社サービスの既存開発と新規開発に携われる！/リモート勤務・フレックス勤務可
【業務内容】
■全開発工程
企画／要件定義／アーキテクチャ設計／技術選定・検証／概要設計、詳細設計（必要だと思われるドキュメントに絞って作成）／プロダクションコードとテストコードの実装とそのレビュー／機能テスト、受け入れテスト／リリース／問い合わせ対応
【一緒に進めていきたい開発について】
Creww Growthをはじめとした既存サービスの開発、新規サービス開発。その比重はその時の状況に応じて変わりますがどちらにも携わっていただきます！
■既存サービス開発に関しては新規機能開発から不具合改修、アラート対応、経営メンバー/Biz/CSからの問い合わせ対応からフレームワークやライブラリのバージョンアップまで全ての業務に携わることが可能です。
■また、新規サービス開発に関しては企画（ペルソナ作成、シナリオ検討、関係者ヒアリング、など）から参加が可能ですし、要件定義、技術検証といった初期の初期から携わり、実装とリリースとその後の保守までチーム一丸となって担当して頂くことになります。他社では開発メンバーは携わることがなかなか難しい初期のフェーズから関わることが出来ることが魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■能動的に業務を正しく理解し、それに基づいて正しい改修ができる能力
■Spring Bootでのアプリケーション開発経験（2年以上）
■オブジェクト指向プログラミングの基本概念（クラス、オブジェクト、継承、カプセル化、ポリモーフィズム）を理解し、それらを使用した実装経験
■ドメイン駆動設計への興味
■技術が好きで、基本的な使用法までなら独力で理解し実装もできる
【歓迎スキル・経験】
▽以下、重要度順です
■Kotlinの基本的な構文と特性を理解しており、慣習に倣ったコードを書く能力
■オブジェクト指向プログラミングの高度な概念（デザインパターン、SOLID原則、リファクタリング）を理解し、それらを使用した実装経験
■大規模な既存コードベースに対して、構造とパターンを迅速に把握できるスキル
■ドメイン駆動設計についての基本的な理解と、適切な場面での適用経験
■新規技術について、そのコンセプトを理解し、応用できるスキル
【求める人物像】
■挑戦する人を応援するというCrewwのビジョンに共感を覚える方■自らアクションを起こし行動できる方
■批評や指摘を建設的に捉えられる方■チーム開発が好きな方
■第三者視点に立って論理的な思考ができる方
■ 新たな技術を学ぶことや技術的な課題に挑戦する意欲を持つ方
■良いコードを書くことに関心を持っている方
■開発体験や運用負荷の軽減などの改善活動に継続的に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～950万円
