募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
■雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
■36協定手続き（選任から労基署への届出まで）
■社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
■部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
【入社後所属いただく部署】
管理部（副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
(1)マネージメント経験
(2)給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
【歓迎スキル】
(1)給与奉行、人事奉行操作経験
(2)100名規模以上の会社での労務経験
(3)上場会社における労務経験
【求める人物像】
■協調性がありマネージャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任を持って行える方
■「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
