募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■ITの分野を中心に上流工程のプロジェクトマネジメントを展開する同社にて営業担当として、システムの開発など幅広い開発業務の提案営業からパートナー企業営業まで幅広くお任せいたします！
■パートナー企業も大切にする同社ですが業界では珍しくパートナーを同列で案件にアサインする他、大手SIer/エンドユーザー企業と対等な立場で直取引しているため、強い交渉権を確保し、エンジニアの働きやすい環境を整えております。
■顧客にメリットの大きいサービス、可能性の大きなマーケット、営業としての武器は揃っています。ご自身の裁量で切り込んでいき、新規顧客開拓を牽引していただけることを期待します。
■成長中の組織であるため、将来的には組織のロールモデルとなり、仕組を作っていただけることを期待します。
【組織構成／年収例】
■メンバ管理、営業戦術策定、将来的な管理想定人数（5名前後）
組織の人数構成（営業責任者 1名、マネジャ 1名、リーダ1名、メンバ7名、男女比:：7対 2）
大半が20代
法人営業経験 3年目：年収：440万
法人営業経験 7年目：年収：650万
＜仕事の流れ＞
現在は、8割が既存顧客、2割が新規顧客への提案営業。
IT業界の多くの企業が人手不足で悩んでいることから、
アポイントを取得するのは難しくありません。
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お客様との会話の中で課題や問題点を抽出しながら
プロジェクトを成功に導くため、状況に応じたチーム編成や管理手法、
プロセス設計などを提案していきます。
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社内はもちろん、必要に応じてパートナー企業とも協力し、
最適なエンジニアをコーディネートします。
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プロジェクト稼働後もエンジニアと定期的な面談を実施。
エンジニアが悩みや問題を抱えていたら、しっかりフォロー。
また将来目指すキャリアなどもヒアリングし、
次のプロジェクトを提案していく、人材コーディネーターの役割も担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■必須スキル
・法人営業経験（2年以上）
■歓迎スキル
・IT業界での営業経験
・新規開拓営業経験
・無形商材営業経験
・メンバー管理経験
■過去の入社実績
・通信プロバイダーの法人営業経験 2年
・飲食店マネジャ2年、人材業界営業3年（リーダ1年）
【働く魅力】
■評価制度がしっかりと定まってる為、結果だけでなくプロセスも含めて適切に評価できる体制があります。
■充実の教育環境：一人当たり年間30万円を教育コストに充てる当社。ご入社後はOJTでしっかりフォローするほか、トーマツの講師等によるビジネス研修なども豊富です。
■豊富な福利厚生、インセンティブも充実。表彰項目も豊富に揃えており、成績に応じてしっかり評価・還元する体制が整っております。
■年間休日124日で残業時間も少なく長期就業しやすい環境です。（平均残業：10.6時間／月） ◎業績インセンティブ・各種表彰制度あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
