募集要項
- 仕事内容
-
ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署のITパートナーのチームに所属し、グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援、プロジェクトの支援をお任せします。グループ各社のIT関連における窓口（インバウンド）として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。
【具体的に】
■システム企画提案
－ユーザーニーズを加味した業務効率化やコスト削減、新たな取り組み等の提案
－三菱地所サービスを活用した業務効率化やコスト削減等の提案
※ペーパーレス化の提案、モバイルアプリ開発標準の作成提案、業務効率化のRPA提案など
■IT戦略・予算策定
－各社が作成するIT予算（戦略立案）の支援（ロードマップ作成等）
※ＩＴ中期計画（10月から）の作成支援
■プロジェクト推進
－ユーザー側のＰＭ、ＰＬの支援
※既存システム入れ替えＰＪＴのＰＭ支援、常盤橋ＰＪＴのインフラ関連の支援など
■窓口機能
－各社システムの相談窓口（三菱地所およびグループ会社。一部システムの窓口はシステム1部と2部）
※受けた内容で既存領域はシステム1部と2部、基盤部へ、新規や判断が難しい内容はＩＴコンサルティングへ繋ぐ
－全体周知（グループ全体に関する連絡）
－三菱地所への月次報告（経営企画、事業部など）
－各部、各社の取り組み状況把握
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■システム開発に係る何れかの工程経験2年以上
※営業経験は不問です
【歓迎スキル・経験】
■システム開発に係る上流工程の経験
（企画構想・要求定義・要件定義等、ユーザーとの調整・折衝等に係る役割経験）
【求める人物像】
■自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方
■少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
■マルチタスクに対応可能な方
■社内外のステークホルダーとの相手の立場を鑑みた折衝・交渉が可能なコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 462～800万円
