募集要項
- 仕事内容
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海外拠点管理部門及び経理部門の業務全般をお任せします。【具体的な職務内容及び業務比率】
●拠点利益の創造、成長経営の財務戦略の立案・実行、拠点経営管理（50％）
●管理部門（総務、経理）のマネジメント（50％）
【魅力】
同社は同グループ（東証プライム市場上場）の各事業分野の中で、今後成長が見込まれる「家電・産業用中小型モータ」の専用メーカーであり、グループの中でも重要なポジションを担う会社です。
グローバル展開の拡大により、更なる成長が見込まれています。
- 応募資格
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- 必須
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●海外で管理・経理部門の管理職経験
●20名以上の組織のマネジメント経験
●ビジネスクラスの英語能力（英語で交渉・説明・部下への指示が可能なレベル）
●PCスキル（Excel/データ集計、グラフ作成、Word/文書作成、PowerPoint/資料作成）
●学歴：高卒以上
- 歓迎
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●経営知識、管理会計知識、財務知識、法令知識、人材確保と育成の実務経験
●語学力：部下に指示できるレベル（TOEIC600点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●社会人としてのマナーが備わっており、気配りのできる方
●将来日本、海外各国含めて異動可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ベトナム（ハノイ）
※本社（京都）にて就業後、ベトナムに赴任（将来の国内外転勤可能性あり）
- 勤務時間
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国内勤務の場合 8：30～17：30
※海外は拠点毎設定
- 年収・給与
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【年収】700万円～1,000万円以上
※ご経験等考慮し、優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
●持株会、確定拠出年金、財形、社員持株会、独身寮（条件あり）、借上社宅（条件あり） など
【待遇】実力に応じ厚遇します。途中入社のハンデはありません。
- 休日休暇
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【休日】日曜・祝日・土曜（変則 ※出勤土曜あり）、その他
※会社カレンダーによる
※年間休日：123日/年（2023年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他
【休暇制度】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※その他同社規程に基づく休暇あり
