人材コンサルタント・コーディネーター
梅田勤務【マンションコンシェルジュ事業担当(正社員)】年収320万~400万円 / 土日祝休み
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:LTW-CC07
人材コンサルタント・コーディネーター

梅田勤務【マンションコンシェルジュ事業担当(正社員)】年収320万~400万円 / 土日祝休み

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、マンション管理代行サービスを提供するパイオニア企業です。今回は事業の拡大に伴う増員募集となります。
仕事内容
当社が担当している物件へのコンシェルジュの手配・シフト調整、並びにコンシェルジュ業務を担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。
・登録しているコンシェルジュのシフト管理
・コンシェルジュスタッフとの面談
・管理会社等外部との折衝
・コンシェルジュ業務 ※ご自身でもシフトに入っていただくことがあります

応募資格
必須
■マンションコンシェルジュのご経験
フィットする人物像
・相手を思いやった電話のコミュニケーションが取れる方
・明るい対応ができる方
・相手の話を丁寧に聞くことが得意な方
・気配りができる方
雇用形態
正社員(試用期間:6ヶ月・待遇変更なし)
勤務地
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8h)※残業:月20時間以内(全社平均)
年収・給与
◆年収:320万円~400万円 (残業手当:有) ※年齢・経験等を考慮いたします。
◆昇給:ベースアップ込の過去実績3,000円~15,000円
◆賞与:年2回 実績により3回(正社員・嘱託社員)
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・法人向福利厚生クラブ会員
休日休暇
・年間休日:120日
・完全週休2日制 (土・日)、祝
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社半年経過後10日付与)
選考プロセス
面接(3回)+適性検査(一次面接時に実施)

一次面接(受託営業部長・課長)
二次面接(社長室長・人事担当者)
三次面接(代表取締役・人事担当部長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1993年の設立以来、「健康長寿」を念頭に働くシニアを応援しています。定年という概念をなくすことを掲げ、働く場所の創出、多様な働き方を提案する革新企業です。

事業内容として、マンション管理・清掃員・コンシェルジュの代行管理をはじめとするマンション管理に関わる人的サービスを、ワンストップで提供しています。

また近年事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化致しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーへと発展していきます。積極的にお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります。

◆管理業務(アウトソーシング代行業務)
◆高級マンション管理業務・コンシェルジュ
◆清掃業務(日常・定期・特別)
◆教育・研修業務(管理員・高級マンション管理員・清掃員)
◆インスペクション(建物美観調査)
◆管理業務コンサルタント(管理組合)

【取引先】
株式会社穴吹コミュニテイ、株式会社穴吹ハウジングサービス、アパコミュニテイ株式会社、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社、スターツアメニティー株式会社、住商建物株式会社、住友不動産建物サービス株式会社、大和ライフネクスト株式会社、株式会社東京建物アメニティサポート、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社、三菱地所コミュニティ株式会社など


設立
1993年10月
資本金
1,000万円
従業員数
50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

LITA WORKS 株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307019紹介事業許可年:2015/3/1
設立
2014年12月10日
資本金
1000万円
代表者名
加茂 敬一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
●人材紹介事業
●人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307019
紹介事業許可年
2015/3/1
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座3階
ホームページ
https://www.litaworks.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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