プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【TX1】フロントエンドディレクター/プランナー
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10260487
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【TX1】フロントエンドディレクター/プランナー

株式会社電通デジタル

募集要項

仕事内容
クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)における、顧客獲得/Growthのためにフロントエンドの設計・実装・全体マネジメントを行う
クライアントのオウンドメディアにおける課題解決・DX推進に向けた各プロジェクトの推進業務をお任せします。各種マーケティングソリューションの導入、オウンドメディア構築、アプリ構築における要件定義、設計、構築ディレクション等を行います。

【具体的業務内容】
■オウンドメディア(サイト、アプリ等)構築・改善プロジェクトにおける顧客視点に立った要件定義・設計業務
■各種マーケティングテクノロジーの選定・設計・導入支援を中心としたコンサルティング業務
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
▽下記いずれか
■オウンドメディア構築プロジェクト(Webサイト/アプリ/Webサービス等)における設計・開発業務経験
■オウンドメディア構築におけるフロントエンドエンジニアリング経験
■マーケティングテクノロジー(接客・レコメンド・パーソナライズ等)の導入・運用経験

【歓迎スキル・経験】
■コンサルタントとしての業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験
■React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験
■Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験
■KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験
■デジタルマーケティング知識
■デザイン開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~1500万円

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
~ワクワクするデジタルへ~
同社は、電通グループの中核事業を担う会社として『デジタルマーケティング』領域を専業としています。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
現在、統合マーケティングを求める顧客を中心に、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっています。コンサルティングから、プランニング、運用まで一気通貫で、マーケティングおよび事業をデジタル化していく、いわゆる「デジタルトランスフォーメーション」のパートナーとして期待されております。

■デジタルトランスフォーメーション関連サービス
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。

■カスタマージャーニー関連サービス
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。

■テクノロジー&データ関連サービス
多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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