プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
自社サービス(SaaS)に関わるWebデザイン部門マネージャー ※オウンドメディア、サポートサイト等
掲載期間:24/04/24~24/05/13求人No:HFT-23258DK
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

自社サービス(SaaS)に関わるWebデザイン部門マネージャー ※オウンドメディア、サポートサイト等

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
自社SaaSサービスサイトや企業ブランディングに関連するWeb・パンフレット・DM等のデザイン部門にて、マネージャーとして管理運営を行って頂くポジションです。
自社SaaSサービスサイトや企業ブランディングに関連するWeb・パンフレット・DM等のデザイン部門にて、マネージャーとして管理運営を行って頂くポジションです。

<具体的な業務内容>
・オウンドメディア、製品サイト(SaaS)、サポートサイトに関わるデザイン全般の業務
 (コーポレートサイト、社内サイト、採用サイトにも従事頂きます)
・パンフレット、チラシ、ノベルティ、DM、ロゴ等のデザイン&マネジメント、クオリティコントロール
・上記業務を行う部門全体のマネジメント、組織強化
・メンバーの評価、育成、目標管理、メンバーフォロー(5~10名)

<魅力>
・大規模な広告やキャンペーンから自社のウェブサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域で携わることができます。
・自社のブランドやサービスに関するWebデザイン部門のマネジメントを行うため、自身の管理下での成果を追求することができます。
応募資格
必須
<必須>
・Web制作ディレクションのご経験
・デザイナー、エンジニア、ライターなど制作チームのディレクション経験
・あらゆるクリエイティブ(写真、動画、ウェブ、デザインなど)に関する知見
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
歓迎
・マネジメント経験(人数問わず)
・予算・制作費の設計や管理、契約に関する交渉
・BtoBサービスのマーケティングに従事した経験
募集年齢(年齢制限理由)
48歳程度までを想定しています。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方
・積極的に柔軟に動ける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1,000~1,200万円程度
経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
その他、福利厚生充実しています。
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
選考プロセス
書類選考
  ↓
  面接(2~3回)
  ↓
  内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
急成長中の自社SaaSソリューションベンダーです。
売上は好調で、組織も拡大路線が続いており、第二創成期として会社運営、組織作りに積極的に参画して頂ける方を求めています。

詳細はご面談時にご説明させて頂きますので、まずはお気軽にエントリー頂けますと幸いです。
入社実績
Yさん(27歳 / 男性)
営業
Iさん(29歳 / 女性)
総務
Mさん(35歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ハーフタイム
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040350紹介事業許可年:2000年
設立
2000年7月
資本金
4,700万円
代表者名
代表取締役 矢島 正嗣
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:6名
事業内容
●人材紹介事業
●人材派遣事業
●アウトソーシング
他 人材ビジネス全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040350
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(四ツ谷)
登録場所
東京本社
〒160-0004  東京都新宿区四谷一丁目18番6号 四谷プラザビル6階 ■各線「四ツ谷駅」最寄出口より徒歩2-3分程度 * 最寄出口:JR中央線・総武線「四ツ谷駅」赤坂口         東京メトロ南北線「四ツ谷駅」2番出口         東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」1番出口(赤坂口)
ホームページ
https://www.half-time.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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