募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。
【マッチングの流れ】
▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です)
▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー
【管理業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育
【業界を生き抜くための組織づくりをお任せします】
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■エンジニア派遣営業経験者もしくはSESの営業経験者
■SIerでの営業経験者・部長業務をご経験された方
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【魅力】
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。
そんな同社に今最も必要な存在が、今回お迎えする支店長候補。平均年齢が29歳という若い組織を、経験が豊富なあなたに牽引してほしいのです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
