募集要項
- 仕事内容
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◆MDの職務内容/お任せしたい仕事
・期間限定のフラッシュセールを月間約10イベント程度担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等
・複数チームのマネジメント（スタッフの育成・指導、MD計画策定・計数管理など）
・担当の複数チームの売上管理、複数カテゴリーのマーケット状況の把握
・営業戦略プロジェクトのリード
上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。
また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。
◆身につくスキル・経験
・ECビジネススキル、Techやマーケティング部を交えたプロジェクトリード
・複数ブランドを扱う事によるリテーラーとしての懐深いビジネススキル/多様なケーススタディ
・ディレクターポジションへのキャリアアップ、MDプランナー等別職種へのチャレンジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・バイヤー若しくはMD経験5年以上
・EC事業への関与(自社／モール不問)
・アパレル、キッズアパレル、コスメ、デザイン・インテリア家具等のファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験
・メンバーマネジメント経験5人以上
・既存の手法や固定概念に捕らわれず、本質的な課題定義から改善策を考えられる方
【歓迎する経験・スキル】
・中規模以上のセレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランド、ハイブランドでのMD またはバイヤー経験
・ECバイヤー・MD経験者
・数値面からのアプローチや分析が得意な方
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
【こんな人と働きたい】
・既存の手法や固定概念に捕らわれず、本質的な課題の定義から新規及び改善の提案ができる方
・上位方針や状況を理解し、高い視座を持って業務にあたれる。またそれをチームに落とし込む事ができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方
・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・マルチタスクをこなす対応力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～900万円
