社内SE・システム管理
【社内SE】社内システムにおけるインフラの企画~構築<かんぽ生命をITで支える>
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10182257
社内SE・システム管理

【社内SE】社内システムにおけるインフラの企画~構築<かんぽ生命をITで支える>

かんぽシステムソリューションズ株式会社

募集要項

仕事内容
<概要>
社内システムのインフラ担当として、社内システム用サーバー・アプリケーションやweb・メールシステムの新規施策導入や更改に向けた企画、構築に携わっていただきます。

~具体的な仕事例~

・社内サービスにおけるインフラ(サーバー・NW)企画~構築

・既存システムの保守(障害発生時の真因究明や、恒久対応)

・フリーアドレス化に向けた検討



◎求人のポイント

・企画から構築までご経験いただくことができます

・サーバー、NW、クラウド等幅広い技術を身に付けていただけます

・社内システムのためユーザー(=社員)と近い距離で仕事することができます

・中途社員も多くご活躍いただいています
応募資格
必須
<必須スキル>
・ITインフラ(サーバー)構築経験(Windows Server,office365等)
 ※クラウドシステム、テレワークシステムおよびそれに付随するネットワークの整備経験歓迎

<歓迎スキル>
・クラウド基盤構築経験(AWS,Azure等)
・プログラム開発経験(Java,SQL,Script言語)
・データベース構築経験(Oracle,Access)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~700万円

会社概要

社名
かんぽシステムソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
★日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険(日本郵政グループ)」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けています!

【事業内容】生命保険事業その他に対し、次の事業を営むことを目的としています。
1) 情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
2) 情報システムに関するコンサルティング
3) その他、前各号に付帯又は関連する業務

【株主】
株式会社かんぽ生命保険(100%)

【日本全国のお客様の安心を保険システムから支える】
全国約20,000局の郵便局で利用される、巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っています。株式会社かんぽ生命保険の契約数は、2,100万人。国民の約4人に1人は、株式会社かんぽ生命保険の保険に加入している計算になり、他に類をみない大規模システムの開発、保守を経験できます。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発し、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっております。プロジェクト管理の実施しています。業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものになります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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