募集要項
- 仕事内容
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【ビジネスデザイングループ】部門経営スタッフ（人事、人材開発、組織開発、事業リスク管理、業務改革）【在宅勤務可】＜0358BDH＞
▽職務内容・担当業務
当面はご経験のある分野で、部門施策の企画立案から部門内への展開をご担当いただきます。
その後、キャリアプランを相談しながら他分野に幅を広げていただくことを想定しています。
■人事管理
■人材開発
■組織開発
■新規事業開発のリスク管理
■業務改革（業務品質向上、業務生産性向上）
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
短期的にはこれまでのご経験を活かして企画業務のスキルを磨いていただきます。中長期的には幅広いスタッフ業務を経験して、ラインマネージャとして活躍することを期待します。
【入社後の研修等】
上司と相談して希望する社内外の研修を受講することができます。また、社内の勉強会への参加や主催が推奨されています。
【募集背景】
ビジネスデザイングループは、SI事業の拡大を図りつつ、新規事業の創出に注力する組織です。現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーションなどの分野で事業拡大を目指しています。各分野の事業拡大に向けた支援体制を拡充するため、部門経営機能強化を目指して即戦力人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
「職務内容・担当業務」のうち、少なくとも一分野で３年以上の実務経験。
コーポレートスタッフもしくは部門スタッフ、いずれの経験かは問いません。
ベンダーやコンサルティング会社などで外部の専門家として顧客を支援する立場の経験でも歓迎します。
【歓迎する経験・スキル】
簿記、ビジネスキャリア検定など、ビジネス系の保有資格があれば歓迎。
【求める人物像】
■責任感を持って自律的に業務を推進できる方。
■社内外のステークホルダーと良好な関係性を築き、チーム力の発揮に貢献できる方。
■問題解決力、プロジェクトマネジメント力に長けた方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
