募集要項
- 仕事内容
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採用業務に関する企画から運用まで全て経験いただきます。
新卒およびキャリア採用を担当いただき、採用計画立案、採用広報の全体戦略立案、ホームページや動画等の企画制作、各種選考や面接の設計および選考の実施、面接官向け教育の実施、エンジニア向けダイレクトリクルーティングの企画運営、リファラル採用の企画推進、適性検査と面接評価の統計的分析、選考進捗に関するシミュレーションと結果分析など。
また、インターンシップや合同説明会運営、集団面接や個人面接の面接官なども経験いただけます。
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
本社人事部門に所属し、採用に関わる全ての業務を経験することが可能です。
人事部門の中で3～5年程度でローテーションしているので、将来的には事業部門人事（HRBP）、人事制度の設計や運用、人事異動や労務の管理、全社人材育成計画の立案と実行、健康経営の推進など幅広くキャリアを広げることが可能です。
【入社後の研修等】
ビジネススキルやITスキル、語学力向上など様々な種類の研修が全社で200種類以上を開講しています。また、社会人大学院への派遣や海外での語学研修などに参加いただくことも可能です。会社としては自己研鑽を奨励しており、学び手当5，000円の支給や自己研鑽支援の全社施策などもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかの資格取得を必須とします。
■TOEIC600点以上
■基本情報技術者
■国家資格キャリアコンサルタント
【歓迎する経験・スキル】
▽必須経験をクリアした上で、以下のいずれかの経験を歓迎します。
■人事経験
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーや営業の経験
■採用管理システム（ATS）の使用経験
■IT業界での業務経験（人事に限らず営業や技術者などでも可）
■統計学の知見や統計分析の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
