募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・クレジットカードにおける与信戦略・与信企画/債権管理企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（全体進捗管理・予算管理）
【仕事のやりがい・面白さ】
・既存の自社アプリを中心としてお客様の利便性を上げたサービスに改善をしながら、自社アプリとクレジットカード事業や金融事業が一体となりグループの中で強固な金融収益基盤とする新戦略を2023年下期に構築する。また、2025年までの次期中期経営計画に向けて、新しいサービスの構築において様々な領域の知見を掛け合わせながら、新しいものを次々に作っていくエキサイティングな仕事。
【他社との違い(差別化ポイント)】
・同社グループは増収増益の中で、グループとして新たに「金融事業」を立ち上げ、当社の自社アプリと従来のグループのクレジットカード会社を掛け合わせた新しいサービスを立ち上げていく。また、新会社としてグループの中で新たな制度設計を含めた立ち上げを行う。
・国内で差別化を図った小売業がグループにある点
・既存の自社アプリを活用した、チャージ方法の拡充、利用先の拡充、等々新たなサービスを立ち上げる。
・金融事業については大きな伸びしろがあり、企画・構想段階から参加できる点
【入社後のキャリアステップ】
～半年後：金融サービス事業を展開するグループ企業２社の部長補佐としてクレジットカード与信戦略・与信企画/債権管理企画策定・推進、各種プロジェクトマネジメント業務のリーダー
半年後～：同グループ企業２社の部長・本部長候補として部内運営を実施
2年後～：同グループ企業２社の経営幹部（取締役・本部長）候補として事業運営を実施
- 応募資格
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- 必須
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・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で与信戦略・与信企画/債権管理企画を立案・推進したマネジメント経験がある方
※ 与信企画・債権管理企画、プロジェクトマネージメント、プロダクト開発、プロジェクト事務局 等
└管理会計・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持っていることが理想
・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・国際ブランド対応・ペイメント関連等の幅広い金融専門知見がある方
- 歓迎
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・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験があること
・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること
・日本語・英語(TOEIC800点以上)でのコミュニケーション、もしくは同レベルの能力を有すること
・金融や小売領域の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
■受動喫煙対策：有(敷地内に喫煙所設置)
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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700万円～1199万円
月給：46万～77万円
賞与年2回（7月・12月）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。
※給与改定年2回（1月・7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性有り。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。
申請後、会社で承認した後の適応となります。
※2023年4月～地域限定社員制度導入
- 待遇・福利厚生
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■待遇
◆働き方
・標準(総合職)：全国転勤可能
・エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能
・ホーム：原則1時間30分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能
◆給与テーブル
総合職：テーブル選択前の月給金額から変動なし
エリア：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円
ホーム：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円
■福利厚生
社会保険完備
自社カードポイント還元優遇利率
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状及び記念品等の贈呈
従業員持株会
引越手当※会社都合の引っ越し時
ルーキーサポートペイ※一部条件有
単身赴任手当
従業員優待
健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
ライフパートナー・同性パートナー結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考(取締役経営企画部長) ⇒ 1次面接(取締役経営企画部長) ⇒ 最終面接(随時指示：代表取締役社長・代表取締役副社長) ⇒ 内定
