人事(採用・労務・教育など)
HR メタバース領域/採用担当
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10259075
人事(採用・労務・教育など)

HR メタバース領域/採用担当

株式会社gumi

募集要項

仕事内容
【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営とメタバース事業を行っている同社において、主にメタバース領域の事業推進を担う人事メンバーを募集します。
まずは採用業務をメインにご担当いただき、ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
▽中途採用業務
■メタバース領域中途採用市場の調査
■事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義
■採用候補者の母集団形成からクロージング
■適切な採用手法の導入と運用
■エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
■採用プロセスの検討と改善
■採用活動の効果検証と進捗管理
■採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
■その他採用活動の改善業務全般
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
■中途採用の実務経験 3年以上
■ビジネスレベルの英語力
■メタバース領域に興味関心があり、関連サービスに触れている方
■自ら企画・提案・実行までのフロー対応を行った経験がある方
■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方

【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業での勤務経験
■エンタメ企業での勤務経験

【求める人物像】
■明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
■視野が広く、先回りして行動できる方
■目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方
■他者と積極的に関係構築し、協働できる方

【応募時の提出物】
■履歴書(PDF形式)
■職務経歴書(PDF形式)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~600万円

会社概要

社名
株式会社gumi
事業内容・会社の特長
【企業紹介】
「Wow the World!―すべての人々に感動を」という企業理念を掲げ、
「驚きと感動を創り届けること」「日本から世界へ発信すること」「ユーザー同士を繋げること」そして
「gumiグループが一体となって挑戦すること」を追求し続けています。国内外でモバイルオンラインゲームの
開発・運用やブロックチェーン等事業を手がけている当社。
近年はスマホの普及率上昇からモバイルオンラインゲーム市場の競争が激しくなり、クオリティの高さも求められています。
また、ブロックチェーンゲームをはじめとする新しい領域にも先駆けて挑戦し、成果を上げております。
こうしたなかでも「ユーザーが共感し、長く楽しめるゲームをつくり続ける」というスタンスを貫き、今後もより良いコンテンツを届けていきます。

【事業内容】
「モバイルオンラインゲーム事業」と「ブロックチェーン等事業」の2つの事業を展開しています。
・モバイルオンラインゲーム事業では、オリジナルタイトルの開発・運用とともに、他社IPタイトルの開発・配信、開発受託も行っています。
・ブロックチェーン等事業においては、ブロックチェーンゲームやNFTの開発を行うエンターテインメント領域と、ファンド投資、アセットマネジメント、Web3プラットフォームの構築を行う金融領域で、Web3領域の発展に寄与していきます。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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