募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))のプロジェクト全般(要件定義～運用・保守)を推進。また、チームの運営(顧客折衝、提案・計画立案、スケジュール管理等）に参画頂きます。
【具体的には】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当頂きます。
・人事給与システムCOMPANY（HR）において、要件定義・設定作業・テスト・運用
守サポートを担当頂きます。
・次期、人事給与パッケージ検討・導入(要件整理、ソリューション選定、新システム導入)を担当し、導入後においても、新システムの設定作業・運用サポートを担当頂きます。
・タレントマネジメントシステムの運用サポートについても一部担当頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・COMPANY（HR）の導入・設定経験
・人事給与就労業務の知識
・ユーザーとの折衝経験（現場担当者と信頼関係を構築できる方）
【入社後身につく専門スキル】
・人事業務の効率化に向けた改善コンサルティングのスキル
・人事給与関連以外の銀行業務についてもコンサルティング経験を積むことが可能
・人事給与の業務知識
・銀行業務知識
【やりがい】
顧客先常駐作業の為、顧客と直接やり取りする機会が多く、自身の仕事が人事業務効率化に寄与していることを肌感覚で実感でき、自身の提案によりプロジェクトの領域を広げ、新しいことに取り組むことも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 556～850万円
