募集要項
- 仕事内容
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【担当いただく役割】
社内情報システム部門のリーダーとして、主にシステムを通した業務課題改善に向けて、企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容 】
・顧客のニーズ・課題等のヒアリングを行い、プリセールスやプレゼンテーション、コンサルティング等を行い、システムの企画や具体的な要件化を行い、開発チームと連携してプロジェクトを案件化します。
【仕事のスタイル・必要要素】
各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、社内システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。尚、各業務は、必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。
【やりがい】
・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内業務、業務改善に対する知識・興味のある方
・フットワーク軽く、経営層を含む、社内各部門とコミュニケーションが取れる方
・業務システムの開発経験がある方、要件定義から導入、運用保守サポートまで一連の工程の経験がある方・業務システムの開発で、リーダ経験がある方
【尚可】
・システム企画、要件定義の経験のある方。
・エンドユーザ向けサポートの経験がある方。
・会計知識のある方（簿記2級程度）。
・サーバーやネットワークなど、インフラ系の設計・構築経験のある
・サーバー設計・構築やネットワークの設計・構築等のインフラ経験
・AWS、Azure等、パブリッククラウドの利用経験
【入社後身に付けられるスキル・経験】
・社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。
・社内基幹システム再構築、社内研修の企画等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。
・業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 556～874万円
