製品開発・研究
(東京)【自社開発製品yonobi|ITスペシャリスト 】ルールベースAIソリューション|離職率3%
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10247416
製品開発・研究

(東京)【自社開発製品yonobi|ITスペシャリスト 】ルールベースAIソリューション|離職率3%

株式会社オージス総研

募集要項

仕事内容
(東京)ITスペシャリスト / ルールベースAIソリューション/自社開発製品yonobi

■同社のルール駆動型ソリューションのSIプロジェクトで活躍いただくITスペシャリストを募集します。
■同社のルールベース開発メソドロジーを活用し、サービス型アーキテクチャにて各システムのアプリケーションをインテグレーションしていただきます。

【主な役割】
■ルールベース開発メソドロジーに加えて、サービス型アーキテクチャであるマイクロサービス・アーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用し、システムの企画・提案、設計デザイン、開発、納品までを、SEと協働しながらご担当頂きます。
■同社が構築する意思決定を行うディシジョンサービスに、お客様基幹システムやIoTシステムなどの多様なシステムをインテグレーションするパートを、スペシャリストとしてリードしていただきます。
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
■エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方
■システム連携やWEBサービス等でインテグレーションのご経験がある方
■プロジェクト遂行に必要な成果物作成やコミュニケーション能力に長けた方

【歓迎スキル・経験】
■マイクロサービス・アーキテクチャーやAPIエコノミーで実装したシステム開発経験
■クラウド: AWSなどでクラウド技術やコンテナ技術を活用したシステム開発経験
・(ITスペシャリストの専門分野である)アプリケーション共通基盤の導入・開発の経験
■マネージメント: 技術リーダー経験
■モデリング: UMLを用いたオブジェクト指向分析・設計の経験

【求める人物像】
■一般のSE職以上に専門性を強みとしてキャリアップしたい方 (スペシャリスト志向)
■システム全体を俯瞰し、QCDの観点で軸のある最適なご提案を実施できる方
■お客様を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
530~590万円

会社概要

社名
株式会社オージス総研
事業内容・会社の特長
★大阪ガス100%出資のシステムインテグレーター

★企業の経営課題や情報化ニーズに対して、コンサルティングをはじめ、情報化戦略立案、情報システムの設計・開発、運用・管理まで、一貫したソリューションを提供できるトータルソリューションプロバイダー
★大手企業の基幹システムを中心に、ERPやCRM、Web、UMLビジネスモデリング、組み込み開発などのソリューションビジネスを幅広く展開しています。

【事業内容】
■ソリューション:業務プロセス可視化サービス/開発プロセス標準化支援サービス/SOA導入支援ソリューション/オブジェクト指向開発/組み込みソリューション/ERP導入ソリューション/CRMソリューション/モバイルソリューション/セキュリティ基盤構築サービス
■ラーニングサービス:ビジネス系アプリケーション、組み込み技術者向けカリキュラム、大学と連携したコースなど多彩なトレーニングを提供します。
■コンサルティング:EAコンサルティング/ITガバナンス構築コンサルティング/内部統制コンサルティング/RFP標準化・作成コンサルティング/SOA導入コンサルティング/組み込み開発コンサルティング/セキュリティ監査・診断コンサルティング/ITマネジメントコンサルティング

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
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