募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
お客様の「人材育成」に対する課題に応じた、トレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の提案営業。
既存のお客様を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー、新規顧客開拓等、一貫してお任せします。
【具体的には】
複数の大手のお客様を中心に担当し、「人材育成」の課題に対して、同社が展開するトレーニングサービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます。
（企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20～40社を担当）
営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務を担当頂く予定です。
例：大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
■法人顧客担当営業としての経験3年以上
■IT関連または教育業界関連での業務経験を有する
【歓迎するスキル】
■大手企業（500名～規模）に対する、法人営業経験
■ソリューション営業経験(カタログ販売では無く、社内関係者と協働しながら、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ経験)
【求める人物像】
■向上心のある方（ex：将来的に経営に携わりたい、大きな組織のトップに立ちたい、会社に影響を与える仕事がしたいetc）
■予算達成へのこだわりが強い方
■「ソリューション型営業」としてのスキルを高め、キャリアを形成したいとお考えの方
■明るく積極的で、行動力がある方
■クライアント、社内関連部署と積極的にコミュニケーションを行う中で、課題や問題を解決していきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
