募集要項
- 仕事内容
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グループ横断で1万人以上の社員に利用されている複数の社内システム（施設予約システム、安否システムなど）について、運用、改善を管理するポジションとなります。
今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は同部門も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります。
【具体的な業務内容】
■業務アプリケーションの仕様把握、仕様管理（仕様書レビュー等）
■システム改善が必要となった時の検討、ベンダーコントロール（進捗管理、課題管理など）
■品質管理業務（受入試験等）
■親会社情シス担当や利用者等との社内調整
【魅力】
■システムのコーディングは協力社員に依頼できるため、システム全体を見渡したマネジメントに注力できるポジションです。
マネジメントスキル・経験を活かせます。
■自社システムの開発に携われます。
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。
【組織・風土】
■能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。
平均月残業は30時間、年に2回連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
■グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の70%以上は同社社員が登用されています
■50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※(1)～(3)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)業務システムの計画・要件定義／設計／開発／改修／運用プロジェクトおける管理業務全般
(2)事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
(3)SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～1000万円
