募集要項
- 仕事内容
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KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
【主な業務内容】
■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
■人事インシデントに関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
■人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
■業務で問題発見・問題解決を実践した経験
■上場会社での定型人事労務の業務経験
【歓迎スキル・経験】
■業務の進行管理等のマネジメント経験
■人事として、制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
