募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
1）戦略立案
■技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
■組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する
2）開発実務
■1の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー
■定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進
3）組織マネジメント
■1の戦略にて定義した方針をもとに、必要なメンバーの構成やスキルを定義したり、採用活動の推進
・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価
※場合によっては、コスト管理も発生します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■複数の外部システムと連携しているSalesforceの役割定義・設計スキル
■Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
■UMLなどをベースにした各種ドキュメント作成スキル
■アジャイル（開発）の知見と経験
■チームビルディングの経験・知見およびスキル
■事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル
【歓迎経験・スキル】
■事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル
■Salesforceの開発運用責任者としての経験
■事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる
■Salesforceの各利用部門の特性（役割やKPI）を理解し、自らの言葉で特徴を説明できる
■組織マネジメントの経験やスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1000万円
