募集要項
- 仕事内容
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【組織の業務内容】
■本部の人材戦略立案と実行
■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援
■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営
■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発）
■新卒及びキャリア採用実務
■その他、本部内の人事実務
【募集職種の期待役割】
本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。
【具体的に】
「キャリア採用実務」を担って頂きます。
■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内）
■キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化
■各種データベース（ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン 等）を用いた候補人材の発掘
■候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション
■一連の活動に対する KPI 管理、及び報告
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■以下いずれかのご経験があること
-コンサルティングファームでの採用経験者
-コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者
-コンサルタント経験者
■コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること
■対人スキルに優れていること
■傾聴力（候補者の実態を客観的に聞きだせること）
■言語化力（候補者の人物像を第三者に理解可能な形で記述できること）
■プレゼンテーション力（同社の魅力を理解した上で、第三者に伝えられること）
■質問力（同社で重要と考えるスキル、経験、価値観について問いかけられること）
■計数管理力（自身の関係する活動を計数化し、上司に対して効率的に報告できること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
