経理
【経理│グループリーダー候補】連結グループ/東証プライム上場の安定性×成長企業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10218043
経理

【経理│グループリーダー候補】連結グループ/東証プライム上場の安定性×成長企業

株式会社デジタルハーツホールディングス

募集要項

仕事内容
【業務内容】
■デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般を中核となる経理業務をお任せ致します。
■連結決算、開示業務をメインに、海外子会社のガバナンス強化迄お任せしたいと考えております。
《業務詳細》
■連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュ・フロー計算書を含む)の作成
■連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
■国内外グループ会社への業務指導や適切な会計処理の指導
■会計新基準への対応
■監査法人対応 
■開示資料作成業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成)
■内部統制業務(内部統制監査(J-SOX)対応) 等

【やりがい】
■創業事業である「エンターテインメント事業」では、国内市場で「ゲームデバッグ事業」最大手として潤沢なキャッシュフローを創出しつつグローバル市場での事業拡大を続ける一方で、成長著しい「エンタープライズ事業」においては中核子会社である(株)AGESTのスピンオフ上場の準備を進めるなど、様々な挑戦を続けるデジタルハーツホールディングスの経理・連結グループのリーダーポジションです。
■単体業績及びグループとしての連結業績を最終確定させる業務のリーダー職として当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。
応募資格
必須
【必須スキル】
■上場企業での連結決算の実務経験
■開示資料作成経験

【歓迎スキル】
■IFRS(国際財務報告基準)に関する経験、知識
■海外子会社の経理指導ができるビジネスレベルの英語力
■会計士資格をお持ちの方
■USCPAの資格をお持ちの方

【求める人物像】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■チームワークを生かして活躍したい
■裁量を持って仕事に取り組みたい
■様々な状況に応じて、適切なシステムやプロセスを作り出していける方
■会計基準の変更について自ら調査して判断できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
684~816万円

会社概要

社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
事業内容・会社の特長
デジタルハーツホールディングス傘下の子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務を行っております。

【主要子会社】
■エンタープライズ事業(株式会社AGEST)
加速し続けるIoT化にフレキシブルに対応し生まれ続けるデジタルテクノロジーを検証し続けること。
そして、誕生したIT製品を、より確かな状態で社会へと送り出すこと。
1000社・200万件を超える不具合を検出してきたノウハウとそれを支えるデジタルハーツだけが持つ圧倒的なリソースでデジタル社会の未来を支えていきたい。
そして、テストのみならずセキュリティ面やシステム開発も支えていく。
デジタル社会にとって欠かせない存在になるためにこれからも私たちは、モノづくりをするあらゆる企業の支えとなります。

■エンターテインメント事業(株式会社デジタルハーツ)
私たちは、ゲーム作りには決して欠かせない存在であると確信しています。
最高のゲームを最高の状態で、すべてのプレイヤーに届けたい。
そんな心を胸に抱き、誰も真似できない全く新しい存在として
日本のエンターテインメント業界を支えていきたいと思っています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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