募集要項
- 仕事内容
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【ご担当いただく業務】
■コンプライアンス関連業務
－各種規程、ルールの整備（必要があれば）
－運用（教育・研修等）
■リスクマネジメント関連業務
－現在運用しているリスクマネジメントの運用
－リスクマネジメントの取り組みの改善（必要があれば）
■ESG、SDGs関連業務
－現在同社では未検討の段階であるESG、SDGsに関連する各種検討
－策定した目標に対しての実行状況のモニタリングなど、運用
■MDBの運営関連業務（法務領域）
－MDBの運営は個人情報保護法回りのチーム運営
■決裁事務局の運営
－社内の決裁周りの事務
－経営会議決裁、株主総会決議事項の取りまとめ
■株式事務
－同社は取締役は3名存在するものの、取締役会非設置会社としているため、毎月株主総会決議が発生し得ます。その書類の作成や関連して親会社とのやり取り
－定時株主総会に関連する各種事務作業
■その他、いわゆる総務業務（既存の担当がいるので単純上記以外の単純作業はあまりありません）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■株式事務（非上場企業での経験で可） ■ガバナンス、内部統制関連の知識
■ESG、SDGsの基本的な知識、検討の経験
－経営メンバーでの議論のサポート（論点整理、会議のファシリテート）など
【歓迎スキル・経験】
■リスクマネジメントの運用経験
【求める人物像】
○ コツコツと着実に物事をすすめる
－奇をてらった発想より、既存のものから着実に積み上げることを好む
－計画をたて、日々少しずつであっても物事を着実に進捗させることができる
○ コミュニケーション好き
－周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き
－自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き
－他人の話を聞くのが好き
○ 「正しいこと」を推進する力
－ファクトベースで、事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力
－「世の中がこうである」「一般的にこういうものだ」という一般論ではなく、目の前の個別具体的な事象に対して「正しい固有解」を考える力
－自分だけでなく周囲の様々なバックグラウンドの人間を巻き込んで物事を推進する力
○ 改善意欲
－現状業務に疑問を持たずにただこなすのではなく、「どうすれば更に品質があがるのか？」「どうすれば更に効率的な業務ができるのか？」を考え続ける力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
