募集要項
- 仕事内容
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中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
具体的な採用手法の企画・立案
人材ニーズのヒアリング
募集要項の作成
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティングの実施
上記に付随する業務
人材育成業務
マネージャー・リーダー育成
新卒育成 など
労務業務
労務の定型業務
各種課題の予防施策の企画・運用
従業員の個別相談対応 など
- 応募資格
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- 必須
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採用業務を中心に人事のキャリア構築したい方
採用人事（or人材業界）での採用経験が3年以上ある方
労務業務を中心に人事のキャリアを構築したい方
人事労務（or人事コンサル）で経験が３年以上ある方
- 歓迎
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新卒・中途採用の経験が3年以上
上場会社での実務経験
人事企画、制度設計のご経験
組織マネジメント経験
ゲーム・エンタメ業界における業務経験
ゲームやアニメが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）など
- 選考プロセス
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1次選考
↓
適性テスト
↓
2次選考
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
