募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
・同社社内のさまざまな現場における技術的なお悩みやお困り事について相談を受け、解決に導くための支援業務
- また、支援を通じて、技術的問題や課題を解決する力を現場が身につけるためのコーチング業務
・その他、社内に対する技術的な底上げに寄与するさまざまな業務
同社は、主にソフトウェアのテストサービスやプロジェクトマネジメント支援サービスを顧客に提供しています。
同社は、その顧客に提供しているサービスの品質を保証するために各種活動を行っています。
全社横断組織での活動経験がない方でも、既存メンバーがしっかり教育します。
さまざまな状況、さまざまなサービス提供形態、さまざまなお客様の文化の中でプロジェクト活動を行っています。
それらを十分に理解した上で、社内プロジェクトメンバとのコミュニケーションを大切にし、同社の現場が少しづつ良くなるような活動を行っていきます。
お客様から同社のプロジェクトが表彰されたり、感謝されたり、長く継続してお仕事を依頼されたり、プロジェクトの活動範囲が広がったり、困難なプロジェクト目標を達成したり、プロジェクトメンバが成長したりすることに喜びを感じることができる仕事です。
【チーム構成】
品質保証部 プロジェクト推進課
- マネージャーを含め5名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須する経験・スキル】
・10年以上のソフトウェア開発/ソフトウェアテスト領域での活動経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識
・論理的・合理的な思考およびそれを他者に説明できるコミュニケーション能力
・相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド
【歓迎】
・ソフトウェアテスト、ソフトウェア品質関連技術の総合力
・ソフトウェアライフサイクルのスコープでプロジェクトを俯瞰的にみられる全体観
・JCSEQ中級、もしくは相当の知見
・JSTQB Advenced Levelテストマネージャー、もしくは相当の知見
・JSTQB Advanced Level テストアナリスト、もしくは相当の知見
・開発プロセス/テストプロセスのアセスメント経験（CMMI/SPICE/TMMi/TPI NEXTなど）
・コンサルテーションの経験
・社外の技術コミュニティへの参画経験（特に参加者ではなく運営側としての参画）
・ソフトウェア品質・テストの技術スペシャリストを示すことができるポートフォリオ
・各種ソフトスキル
・コーチング
・アサーティブコミュニケーション
・ロジカルコミュニケーション
＜求める人物像＞
・技術的な王道を示しつつも、現場ごとのコンテキストを考慮したうえで実現可能な提案をできる柔軟性のある方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方
・技術者としてのクラフトマンシップを持ちつつも、相手に寄り添って支援できるホスピタリティマインドを持った方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方
・与えられた指示を単に遂行するのではなく、チームのゴール達成のために提案して行動できる方、もしくはそれを目指すモチベーションのある方
【仕事の魅力】★上流工程から関われ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
