募集要項
- 仕事内容
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■プロジェクト、チームなどでのマネジメント経験
■市場リサーチ、顧客・競合分析の経験
■ＭＡ構築・活用経験
■データ収集・分析。分析結果に対するアイデア創出・推進の経験
■伝える力 ※コミュニケ、プレゼンスキル
■調整力 ※社内の様々な部門との対話が必要なため
【部所について】
効果的、効率的なプロモーション実施ため、適正化に向けた検討・検証から、個ではなく組織として伝える立場での管理・監督・牽制といった標準化にむけた、会社としてのルール化、運用、指標設定。
【募集背景】
同社、価値向上のため、リアル・デジタルで戦略立案と戦略の取り組み。
モニタリングとコンテンツ戦略での、購買プロセスを基本とした媒体単体の効果ではなく、ＬＰまで、繋がるプロモーションを目指すための体制を強化します。
【部所の魅力等】
ゼロ⇒１を「価値」創出し、まだ、世の中に存在しない世界をソフトウェアで実現できる喜びを分かち合える仲間
世の中の商品として、有形・無形がある中で、無形の商材・サービスをマーケするクリエイティブが備わります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽全役職共通
■市場リサーチ、顧客・競合分析の経験 ■チームマネジメントの経験がある方
■データ収集・分析。分析結果に対するアイデア創出・推進の経験
▽リーダー職の場合
■社会人歴3年～5年以上
■下記いずれかの条件を満たす方
-メンバーを管理・マネジメントし設定した計画を遂行する事ができる。
-上長のサポート無しで特定領域のマーケティング施策を任せられる。
▽主任職の場合
■社会人歴5年～6年以上
■下記いずれかの条件を満たす方
-自ら計画を策定し、計画の進行及び状況変化に応じた計画の見直しを行う事ができる。もしくは特定領域において自身で課題に応じたPJTを策定し、推進する事ができる。
-特定領域において高い専門性を有している。
▽室長職の場合
■社会人歴6年～8年以上
■下記いずれかの条件を満たす方
-上長のサポート無しで、自ら計画を策定し、計画の進行及び状況変化に応じた計画の見直しを行う事ができる。
-特定領域・分野においては業界でもTOPレベルの専門性を有している。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～895万円
