人事(採用・労務・教育など)
【東京】給与労務担当|STD上場・セゾンG/在宅可/賞与年4回/転勤無/フルフレックス
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10332990
人事(採用・労務・教育など)

【東京】給与労務担当|STD上場・セゾンG/在宅可/賞与年4回/転勤無/フルフレックス

株式会社セゾンテクノロジー(旧セゾン情報システムズ)

募集要項

仕事内容
HR戦略部 上場企業の給与労務担当者を募集!<CDC-05>
【業務内容】
以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
・従業員の勤怠管理、健康管理に関わる業務。

実務経験を積んだのちに、ゆくゆくはチームのまとめ役を担っていただくことを期待します。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
以下のいずれも経験がある方
・500~1000名規模の事業会社における給与/労務業務の通算ご経験5年以上
・何かしらリーダ経験のある方

【歓迎スキル・経験】
・社内・社外を問わず調整業務が得意な方
・事業会社での人事業務経験者

【活躍している人材のタイプ】
・自分で考え、意思決定や行動を起こすことができる方
・柔軟な発想、動きが出来る方
・正確性かつスピード感をもって対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
470~700万円

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー(旧セゾン情報システムズ)
事業内容・会社の特長
【パッケージソフト開発】
■代表的な製品である、TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード(業界標準)であり、国内シェアNo.1を誇っています

【人事・給与のアウトソーシング】
■「Bulas」は、人事・給与業務のBPOのリーディングカンパニーとしてあらゆる顧客の給与業務を支援しています

【カード・金融システム】
■国内クレジットカード業界で有数の加入者数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾンのシステムインテグレーションとアウトソーシングを担っています(カード以外の金融分野にも外販を進めております)

【流通ソリューション】
■百貨店・量販店・FCビジネス、専門店・外食・放送・通信等の流通・サービス業界向けに、システム構築と運用を手がけています

【センターマネジメントサービス】
■安全かつ確実な運用サービスで顧客の重要な業務をサポートしています

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社セゾンテクノロジー(旧セゾン情報システムズ)の転職・求人情報 25805699。【東京】給与労務担当|STD上場・セゾンG/在宅可/賞与年4回/転勤無/フルフレックス。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。