募集要項
- 仕事内容
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人材開発戦略（教育体系、配置・ローテーション、評価等…）に関わる企画・推進
■人材開発戦略の立案
■人材情報基盤の導入、運用
■人材開発に関する業務プロセスの設計と改善
■教育体系に基づいた教育の企画、設計、（運用）
【募集背景】
同社の企業価値向上に向け、事業を支える人材の育成を推進するため、様々な施策の検討・導入が急務となっています。特に、新卒採用の増加に伴う若年層育成、および全社のIT人材の育成を強化するための人材を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■人材開発（教育体系、人事評価、配置転換など）に関する知見や経験がある方
■果敢に新しい取り組みを行うことができる方（新規プロセス・新規ツールの採用など）
■主体的に物事を考え、行動できる方
■周囲と良好なコミュニケーションがとれる方
人材開発に関して幅広い知見があり、主体的にそれらの情報を活かして仕事をしていた方がいらっしゃれば、ぜひご応募ください！
【歓迎スキル・経験】
■人事コンサルタント、教育関連の企業で3年以上の実務をしている
■人材開発に興味関心があり、情熱を持っている方
■右記いずれかに関する知識・資格をお持ちの方（RPA、マクロ、VBA、業務プロセスの可視化、基本情報技術者等）
【求める人物像】
■全社教育に関わる企画を主体的に推進した経験のある方
■教育システム、研修サービスなどを取り扱う企業での企画や営業経験者
■人事コンサルティングの経験者
■既存の考え方にとらわれず、事業の本質や特徴を掘り下げながら、新たな仕組みやイベントを企画することを好む方
■業務の質や量の変化に、前向きに対応できる方 など…
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
