募集要項
- 仕事内容
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112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞
システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。同グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
今回の募集は中途採用企画リーダーです。
【ポジション】
今回の募集は2ポジション有ります。
(1)中途採用企画リーダー
(2)中途採用リクルータ
候補者様のキャリア・スキルに応じて、ポジションを振り分けます。
【担当業務】
▽中途採用リーダー
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを一任致します。
■ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
■母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
■エージェントとの精度向上
■社内の求人調整と採用協業調整
■候補者のオファー面談等のクロージング
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
■SIおよびIT業界、コンサル業界の知見
■パワーポイントによる資料の作成が可能な方
■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
■現場とのコミュニケーションが好きな方
■チームワークを尊重する方
【歓迎スキル・経験】
■エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
■ロジカルシンキングが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 598～814万円
