募集要項
- 仕事内容
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905_【リスクマネジメント担当】東証プライム上場企業の中核子会社／リスクマネジメント部門で企画～運用まで一緒にご対応頂けませんか？（リモートワーク・フレックス可）
【ご入社から1年程度での想定業務】
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築（※1)と既存業務の運用（※2）を並行して実施頂くことを想定しております。
（お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長及びメンバーと一緒に推進して頂きますのでご安心ください）
※1：ERM(Enterprize Risk Management）の構築、コンプライアンス浸透・醸成施策の企画 等
※2：公益通報事案、トラブル事案対処、定期モニタリング（業法・受託リスク）事務局運用、クライシスマネジメント（災害等含めた危機管理）、ホールディングスの監査部主導による監査受査の窓口対応、等
【ご入社から2～3年程度での想定業務】
■上記を含めたリスクコンプライアンスグループの管掌領域業務の品質向上、運用効率化の推進
■事業に併せたリスクアセスメントとコントロールの推進
【ポジションの魅力】
■同グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。
■約6，000名規模の同社にて、全社に対しガバナンス強化を図っていくため、影響力が大きく、またやりがいを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記(1)または(2)＆(3)のご経験をお持ちの方
(1)リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験
(2)リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方（リスク検定による資格保有等）
(3)コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験
【歓迎スキル・経験】
■ERMの構築および推進のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 705～903万円
