プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
133_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルG外向け案件】【アプリPMPL】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10204521
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

133_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルG外向け案件】【アプリPMPL】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

募集要項

仕事内容
133_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルG外向け案件】【アプリPMPL】プライム案件に最上流から提案/PMを担います(PLも可)。多様な顧客へDX推進【東京】【名古屋】【沖縄】

パーソルG外向けプライムSI(一次請けSI)およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しております。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております(※営業ミッションはありません)。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。

【業務内容】
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万~数千万円~数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。
また、B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。
結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
▽例
■電鉄向けチケット販売・予約システム
■不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進
■健康管理スマホシステム ■ヘルスケア会員管理システム など
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
■ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
 -概ね2年以上経験 / -管理していた規模不問
 -QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集
■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
■チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験)。
■下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方(言語不問)

【歓迎スキル・経験】
■Java/.Net/C#/Reactの開発経験  ■モバイルアプリの開発経験  ■PMPなどPM系有資格者  ■企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験)

【求める人物像】
■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
568~1040万円

会社概要

社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記3事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。またERP 導入や IoT 基盤構築、ロボット導入など、サプライチェーンにデジタルテクノロジーを積極的に導入し、クライアントの QCD 向上を支援します。
■システムソリューション事業
(1)自社サービス:「HITO-Linkリクルーティング」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があり。「MITERAS(ミテラス)」勤怠管理、仕事可視化ツール。
(2)プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
(3)グループ向けSI:パーソルキャリア「DODA」の求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
(4)グローバルチーム型オフショア開発:IT ネットワークを通じて海外の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成し、英語でのコミュニケーションでダイレクトにプロジェクト運営を行うことを前提とした「グローバルチーム型開発」を推進しています。
■ICTアウトソーシング事業
(1)ICTアウトソーシング:ITインフラやクラウドサービスのユーザーサポート、運用保守から、サービスの企画・立ち上げのプロジェクト推進まで、柔軟なプロセス構築とデジタル活用でお客様の課題解決を支援。
(2)サイバーセキュリティ:セキュリティにおける高い専門性で、セキュリティコンサルティン

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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