募集要項
- 仕事内容
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[EP342] スマートワークを実現する先進的な社内ICTサービスの企画・開発・運用をグループマネージャーとしてリードする人材の募集
【採用背景】
NECでは、中期計画においてエンゲージメントスコアの50%達成を掲げており、これを従業員がスマートワークを実践して、エクスペリエンスが向上することで達成しようとしている。 中期計画も折り返しの時期で、従業員のエクスペリエンスを向上させる社内ICTサービスの開発・提供をする施策の実行力が求められている。 そのため、施策を実行・推進するマネジメント層の強化が急務であり、今回、対応グループをリードするグループマネージャーを募集する。
【業務内容】
スマートワークを実践可能にする社内ICTサービスの企画・開発・運用を、グループマネージャーとして自らの裁量をもって、対応メンバーや業務パートナー企業を指揮して推進する。
業務においては、マイクロソフトを始めとする協業関係にあるグローバルベンダーの連携があり、最新の技術や知識の習得ができる。
また、NEC社内の外販部門と連携し、社内サービスをオファリング化して提供していくため、社内のみならず社外のお客様にも自身の活動が認められることで、非常にやりがいのある業務内容となっている。
【想定プロジェクト】
次のテーマに対するマネジメント
・5万台規模の仮想デスクトップサービスのオンプレVDIからクラウドサービスへの移行
（オンプレ→Azure Virtual Desktop）
・10万台規模の社内PC提供サービスのリニューアル
（Intune等でセキュリティ強化されたPCの提供）
・1.5PB規模のファイルサーバーサービスのリプレースおよびモダナイゼーション
・NECの外販部門と連携した、社内サービスのオファリング化
・仮想デスクトップサービス、ファイルサーバーサービスの運用
（継続的なサービス改善、強化）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内ICTサービスの企画、運用のご経験
・マネジメント経験
【歓迎】
ITIL
【ポジションの魅力】
社内ICTサービスの企画から開発・運用までを一気通貫に、自らの裁量をもって推進できる。業務においては、マイクロソフトを始めとする協業関係にあるグローバルベンダーの連携があり、最新の技術や知識の習得ができる。 また、NEC社内の外販部門と連携し、社内サービスをオファリング化して提供していくため、社内のみならず社外のお客様にも自身の活動が認められることで、非常にやりがいのある業務内容となっている。
【キャリアパス】
入社後、3カ月程度はOJT期間として、現グループマネージャーを補佐し業務を遂行。その後、グループマネージャーとして、メンバーを指揮して対応テーマを推進。3～5年目以降、さらに複数のグループを束ねる立場で、事業推進の中心人物として活躍。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1056～1236万円
