営業(個人向け)
大手介護・保育運営企業/お客様相談担当営業<東京及び東海エリア>
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HAS-SD-SI18462-3
営業(個人向け)

大手介護・保育運営企業/お客様相談担当営業<東京及び東海エリア>

大手企業

募集要項

募集背景
施設増加、エリア拡大などに伴い担当業務が増加のための増員募集
仕事内容
高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。
高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。
※反響営業がメインのお仕事です

【主な仕事内容】
■アポイント当日(※アポイントの日程は、本社の専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。)
・ ご入居相談、ホームのご見学案内・・・※複数のホームを見学される方も多いです。

■申し込みまで
・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結
・ 体験利用~ご入居スタート時のフォロー
・ ご退去時のフォローなど

■その他・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営など
※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。
応募資格
必須
【必須要件】
●普免有資格者
●お客様とじっくり関係を築いていく営業経験がある方→BtoC 営業経験者お客様のご志向に添ったクロージング営業のご経験
歓迎
【歓迎要件】
●介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方
●高価格帯(対富裕層)のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
20代~40歳程度まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方
●関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都新宿区、豊島区、練馬区、中野区及び愛知県名古屋市中区
勤務時間
9:30-18:30(実働8時間、休憩1時間)
年収・給与
年収:380~550万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6、12月:年間で3ヶ月分程度)
待遇・福利厚生
通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
休日休暇
■年間休日113日程度
内訳:公休月9回(土日中心)、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考⇒面接2回+適性検査⇒内定+条件通知面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
シニア・介護領域の大手企業です。
利益追求だけではなく、お客様のためにサービス業として最大限応えることを目的とした事業を手掛けています。

■入居介護サービス拠点:341ヶ所
■在宅介護サービス拠点:37ヶ所
■保育園サービス拠点:61ヶ所
■学童保育拠点:31ヶ所(2021年8月時点)
設立
2003年
資本金
1億円
売上高
1,228億円(2020年3月期グループ連結 介護・保育事業)
従業員数
18000名超
入社実績
Iさん(32歳 / 男性)
病院営業担当職
Kさん(41歳 / 男性)
在宅事業部( 複数の在宅サービス事業拠点のエリア責任者)

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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