募集要項
- 仕事内容
-
[KTK206]官公庁向けインフラエンジニア(大宮勤務)
【採用背景】
私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。
現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。
【業務内容】
県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。
私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。
初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。
また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。
【想定プロジェクト】
A県仮想基盤構築:4億
B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築:0.5億
C市役所(中規模)インフラ基盤更新:0.5億
これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。
将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。
【開発環境】
プロジェクト人数:5~10名程度
プロジェクトで使われている技術(開発環境):
クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど
コード品質のための取り組み:プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り
開発手法:ウォーターフォール
情報共有のツール:Progress-Web Teams Zoom
- 応募資格
-
- 必須
-
必須:
・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方(3年以上を想定)
歓迎:
・情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者
【本ポジションの魅力】
コロナによりデジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。
当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。
新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。
【キャリアパス】
(入社1年目)
担当としての実プロジェクト経験(1)
プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践
また、研修参加によるスキルアップ
(2年目)
担当としての実プロジェクト経験(2)
プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る
(3年目)
PL補佐としての実プロジェクト経験
プロジェクトリーダー補佐として1サブチームまたは1案件を対応する。
(4年目以降)
プロジェクトリーダーとして活躍。
プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。
社内では管理職へ昇格。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 437~533万円