経理
経理課長/家事代行サービスのパイオニア企業/年収600万円~800万円/勤務地:中央区
掲載期間:24/04/24~24/05/09求人No:FHUM-25010-010
経理

経理課長/家事代行サービスのパイオニア企業/年収600万円~800万円/勤務地:中央区

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同ポジションの社員が退職となるため、銀行対応含めた資金業務を対応できる人材が不足しています。
企業の経理活動を継続させるためにも急募での案件となります。
仕事内容
家事代行サービスのパイオニア企業にて、経理課長の募集です。
経理課長として資金業務を中心にご対応いただきます。
~具体的な業務内容~
◎メイン業務
・銀行折衝業務、資金調達業務
・銀行借入金の残高管理業務
・未収金含めた入金確認・管理業務
・売掛金管理業務
・年次決算・月次業務
・メンバー育成・マネジメント

また、俗人的な仕組みとなっているため、現在部長を筆頭に経理課内で業務フロー改善プロジェクトを組んでおります。
本プロジェクトにも一緒に参画いただき、ゆくゆくは部長職を目指していただきたいと考えております。
本ポジションの方にはプレイングマネージャーとして経理業務を課内で業務を完結ができる様に、組織全体を統制していただくことがミッションです。

【入社後のキャリア】
パフォーマンス次第では1年半以内に部長職を目指していけるポジションです。
応募資格
必須
【必須要件】
・会社の資金運営業務のご経験(3年以上)
・年次決算のご経験(1年以上)
・税理士/監査法人などの外部対応のご経験
・メンバーマネジメント

【歓迎要件】
・好奇心が旺盛な人
・変化に抵抗がない人
・自ら線路をつくっていき、粘り強く対応できる人(開拓者精神)
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地
中央区
東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
残業:有/月平均30時間(全社平均)
年収・給与
想定年収600万円~800万円
 昇給年2回あり
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
待遇・福利厚生
各種社会保険制度完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤交通費支給(会社規程あり)
住宅手当(条件あり)、子ども手当
自社サービス割引制度
その他、福利厚生

【受動喫煙防止措置】
敷地内全面禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日休み)
年間休日数120日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇 、特別休暇 、バースデイ休暇
産前・産後休業(取得率100%)
育児休業(取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます)
介護休業
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)採用内定
※最終面接時にリファレンスチェックあり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家事代行サービス、ハウスクリーニング
キッズ&ベビーシッターサービス
高齢者支援サービス、ホテル清掃サービス
マンションコンシェルジュサービス、オフィス・店舗・ビル清掃サービス
家事代行サービス会社として、ご家庭の掃除、洗濯や料理、買い物、ベッドメイクから子供のお迎え等々真心持ってお手伝いをいたします。また法人向けサービスとして、ビル清掃、メンテナンス等、お客様のニーズにお応えしております。
設立
1999年10月
資本金
8,950万円
従業員数
957名(うち正社員199名、契約社員223名・パートアルバイト派遣社員535名)

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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