募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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同社同部門において、予算策定から見通し・実績の管理をメインで担当いただき、取締役会へのレポートまで幅広いミッションをお任せします。同社同部門において、予算策定から見通し・実績の管理をメインで担当いただき、取締役会へのレポートまで幅広いミッションをお任せします。
■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、
連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。
■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。
■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験5年以上
■コミュニケーション能力（社内を中心に関係各所と連携・調整した経験があること）
■管理会計及び財務会計の基礎知識（日商簿記2級以上)
- 歓迎
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■IT業界での業務経験
■全社予算の策定経験があること
■会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者
- フィットする人物像
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■部外の様々な立場の人とコミュニケーションをとることを進んでできる人
■数字や表を算出するところにとどまらず、数字のなりたちや変化に関心を持って自ら調べることができ、そこから得た知識を蓄積し、応用できる人
■事業構造を理解し、それがどのように数値と関係し影響するのかをロジカルに考えることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理会計担当
- 勤務地
- 東京都新宿区または大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収500万円～700万円
■上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
■詳細はご経験を考慮の上、規定により決定します。
＜内訳＞
基本給261,400円～
固定残業代41,300円～
その他固定手当28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
各種手当（次世代育成手当、連続有休手当など）
各種祝い金
永年勤続表彰制度
同社サービス無償利用
従業員持ち株会
団体保険
株式給付信託
その他
- 休日休暇
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年間休日126日（2023年度）
有給休暇入社時20日付与。
バカンス休暇
記念日休暇
特別有給休暇
傷病介護積立有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、適性検査、二次面接、採否結果
- キャリアパス・評価制度
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■年2回の人事考課
期の初めに上長と目標設定を行ない、期中に1on1などで進捗を確認し、期末に振り返りを行ないます。
期中の結果価値だけではなく、成果を出すためにどのようなプロセスによってそれを実現したのかや
そのプロセスの中でバリューの発揮が実現できていたかなど、多方面から評価を行ないます。
