募集要項
- 募集背景
- 現総務部長の後任候補として
- 仕事内容
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年収1000万～1200万！『総務部長候補』次期総務部長候補として即戦力となってご活躍いただける方募集！（東京都/豊島区）□最初は総務副部長として入社いただき、
後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。
□雇入れ直後：総務 /変更の範囲：当社業務全般（現状は変更なしを想定）
□以下に挙げる総務関連業務と、管理・企画部門のマネジメント業務
【総務関連業務】
・取締役会の運営
・株主総会の開催
・社員全体会議の開催
・予算策定
・銀行対応
・支払承認
・契約押印
・社内規程改定
・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など）
・その他
【マネジメント業務】
・管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながら
マネジメントにあたっていただきます
□ポジション：管理・企画部門 総務部配属。17名。
・昨年（2023年度）まで、管理系業務を担っていた経営企画部と総務部の2つの部署を、
今年度(2024年度）から管理・企画部門として統合。
・管理・企画部門は6つのユニットから構成。各ユニットリーダーがマネジメント
・6つのユニットを部門長、経営企画部長、総務部長で分担しながらマネジメント
■当社の魅力
・元々は大学の研究室からスタートした学生ベンチャーで、
今もその雰囲気を残しながら、創立50年を迎えました。
・社内では「さん」付けの文化が定着しており、
カジュアルな服装で勤務している社員がほとんどです。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・管理部門のマネジメント経験（経験年数により優遇）
- 歓迎
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□歓迎要件
・労務関連、会社法関連等の法律知識
- フィットする人物像
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■求める人物像
・明るく柔軟な対応ができる方
・指示待ちではなく、自ら主体となって対応する姿勢を保てる方
・諸課題に対してその解決策を探し、計画し、行動できる方
・答えが容易に見つからない状況下でも、不安等に押し潰されず、耐えられる方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：65歳
□継続雇用制度：有（会社・本人双方の同意により70歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3か月（労働条件に変更なし））
- 勤務地
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□勤務地：本社/東京都豊島区高田二丁目17番22号 目白中野ビル6F
□最寄り駅：東京メトロ副都心線／雑司ヶ谷駅 徒歩3分
JR山手線/目白駅 徒歩10分
□転勤：無(現時点では無）
□就業場所：雇入れ直後/本社 変更の範囲/本社（現時点では変更無）
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
□屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙場所は地下駐車場にあり
- 勤務時間
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□勤務時間：9時00分～18時00分
□実働時間：8時間
□休憩時間：60分（12:00～13:00）
□残業の有無：有（月30時間程度）※時期により繁閑あり
□裁量労働制：無 ※監督者は時間外手当なし
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□年収：1000万円～1200万円
□賃金形態：月給制
□月額：70万円～90万円
□賞与：年2回（6月、12月）平均3ヶ月/年
決算一時金＊業績による昨年度支給実績あり
※入社時期、採用時の給与等級、会社業績などにより変動あり
□昇給：年１回（4月）
□諸手当：資格手当（会社指定資格）・在宅勤務手当（200円/日)
役職手当(昇進・昇格による）
□通勤交通費：実費支給（上限50,000円/月）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：各種社会保険完備
□福利厚生
・中小企業退職金共済制度（加入：勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金（2024年7月から開始）
・慶弔金
・財形貯蓄制度
・資格取得支援（受験料の会社負担など）
・福利厚生代行サービス「アソシエ倶楽部」
・生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度
□在宅勤務：有
※ただし、管理部門は出社対応業務が多く週1回程度。
総務部長は押印業務等あるため基本は出社となります
- 休日休暇
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□年間休日：120日
□休日
・完全週休2日制（土日祝休）
・年末年始（12/29～1/3日間）
・有給休暇（計画的付与あり）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・慶弔休暇
