募集要項
- 仕事内容
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既存顧客に対する深耕営業・課題解決提案を中心とした営業活動を行います。【顧客について】
大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多数
中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員
※開拓ルートは同社提携先からの紹介や、Webマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポや顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会のほか、グループ会社からの紹介など多様です。
【具体的な業務】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言することです。
研修のプランニングから人財の定着・育成はもちろんのこと、e-learningや評価運用などHR-techの導入、社内大学の構築支援、適性検査、従業員満足度調査、現場に入りこんでの業務改善にまで踏み込むことができます。
同社では、商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの法人営業経験（業界・年数は不問）
- 歓迎
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・無形商材の営業経験
・新規開拓経験
・人材または研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業や飲食・サービス・小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
※一部リモート可（週1回）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
年俸制
■福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、慶弔手当（結婚・出産・弔事）、選択制確定拠出型年金
＜研修制度＞
入社時研修、自社研修サービス受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用） など
- 休日休暇
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【年間休日数：128日】※2023年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他（会社規定のカレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（Web）
↓
SPI、2次面接（原則対面）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
