募集要項
- 仕事内容
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同社のフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。同社の理念、ナレッジの浸透、そして８ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。
2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。
「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。
■主な業務内容
・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化
・FCオーナーマネジメント
・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案～実現に向けてのやり取り
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル（数値分析、提案書作成レベル）
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは人材開発領域の知見をお持ちの方
- 歓迎
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・フランチャイズ事業の知見をお持ちの方
・フランチャイズの人材開発に携わった経験
・5名以上のマネジメント経験
- フィットする人物像
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・あらゆることに対して想像力を働かせることができる
・数値的に課題を分析し次のアクションを考えることができる
・指示だけでなく自ら手を動かし最後までやり切ることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
■喫煙環境：敷地内禁煙
- 勤務時間
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10:00～18:00
■残業：月平均10～15時間程度
※時期により変動あり
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：336,000円～429,000円
※残業代別途支給
※交通費全額支給
昇給：年2回、賞与：年2回、交通費全額支給
■福利厚生
・各種社会保険完備
・ベネフィット・ステーション
・退職金制度
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・社宅：なし
・定年制：あり（60歳まで）
・再雇用制度（65歳まで）
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日（基本土日／社内カレンダーに基づき月8～10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
