募集要項
- 募集背景
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長期ビジョンの実現: 当社は、エネルギー素材の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現を目指すグループ長期ビジョンに基づき、間接材調達プロセスの合理化とコスト最適化に注力しています。
改善の必要性: 間接材調達は、現在のプロセスにおいて改善の余地が大きく、コスト削減と効率化が可能な領域です。
人材強化: この分野での経験と専門知識を持つ人材を迎え入れることで、即戦力として活躍し、調達戦略のさらなる強化を図ります。
協業と発展: サプライヤーや社内関連部門との協業を通じて、新しい取引スキームの構築や中長期的な企業発展に貢献する人材を求めています。
- 仕事内容
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長期ビジョンの実現: 当社は、エネルギー素材の安定供給とCN社会の実現を目指すグループ長期ビジョンに基づき、間接材調達プロセスの合理化とコスト最適化に注力しています。
改善の必要性: 間接材調達は、現在のプロセスにおいて改善の余地が大きく、コスト削減と効率化が可能な領域です。
人材強化: この分野での経験と専門知識を持つ人材を迎え入れることで、即戦力として活躍し、調達戦略のさらなる強化を図ります。
協業と発展: サプライヤーや社内関連部門との協業を通じて、新しい取引スキームの構築や中長期的な企業発展に貢献する人材を求めています。
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
◎その他◎
入社後数年間は、間接材(用度品、業務委託、リース契約、IT関連など、業務委託、IT関連など)案件の調達業務に従事いただきます。
その後、個人の特性に応じて、調達のエキスパート職として、または、他部署のマネージャーとして活躍いただく可能性があります。調達戦略部は本社に存在していますが、他部門への異動に伴い当社事業所への転勤の可能性はあります。
◎仕事のやりがい◎
新しい取引スキームの構築や中長期的な企業発展に貢献できる業務です。
社内外問わず、多くの人と関わり、自己成長の機会も多くある業務です。
◎職場環境◎
配属グループ：コーポレート調達グループ
職場の平均年齢：部署…48歳 配属グループ…46歳
人数：部署の人数87名
：配属グループの人数 18名
平均残業時間：10～35時間/月
テレワーク勤務可
中途採用者の割合：23％
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【必要なスキル】
経験豊富なプロフェッショナル: 間接材調達に関する豊富な経験と深い知識を持ち、複雑な調達プロジェクトを成功に導ける能力を有する方。
卓越した交渉スキル: サプライヤーとの交渉において、優れたコミュニケーション能力と説得力を発揮し、最良の条件を引き出せる方。
戦略的思考力: 長期的な視点で調達戦略を立案し、企業の成長と発展に貢献できる戦略的思考を持つ方。
チームワークとリーダーシップ: 部署横断的な協業を推進し、プロジェクトチームをリードして目標達成に導けるリーダーシップを有する方。
- 歓迎
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【求める人物像】
職暦：間接材(用度品、業務委託、リース契約、IT関連など、業務委託、IT関連など)調達の最適化活動経験者
保有資格 間接材調達部門での実務経験7年以上
（折衝能力、コミュケーション能力、業界知識など）
優れた分析能力と問題解決スキル
ビジネスレベルのコミュケーション能力（英語能力があれば、なお可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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人柄・資質 真面目で温厚、粘り強く業務に取り組む方
社内外の関係者とのコミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約２週間～２か月要します
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・入社後数年間は、大型の新設投資工事案件の調達業務に従事いただき、個人の特性に応じて、調達のエキスパート職として、または、他部署のマネージャーとして活躍いただく可能性があります。
・当社事業所の所在地（国内、海外）への転勤の可能性があります。
