募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社員の働きやすさを最大限引き出せるように、働き方に関わる制度を企画・推進する業務をお任せします。
年々更新される関係法令などを確認しながら課題解決を行う仕事です。
【業務詳細】
・働き方改革テーマ(勤務形態、両立支援制度、各種手当制度など)の企画、推進
・給与計算、退職金計算等、労務関連手続き
・企画推進がメインとなりますが、定型業務も一部担当していただきます。
＜所属部門＞総務人事部 労務室 課長1名（40代）、グループ長2名（30代）、メンバー15名
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【必須条件】
上場クラスの企業にて人事制度企画・労務の経験者
エクセル・ワード・パワーポイントが使える方
【求める人材像】
下記のタイプの方希望
・課題形成と解決に自発的に取り組める
・関係者と協力して仕事を進められる
・最後までやり切る気持ち
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
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8:00～17:00（定時）
フレックスタイム制/コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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400～550万※経験スキルにより優遇
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：時間外、家族、通勤など。
待遇・福利厚生：健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金など。
制度：社内預金、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付など。
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
長期休暇（春、夏、年末年始 各10日程度）、有給休暇
