ITコンサルタント
●DXコンサル(東京)
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:KCGC-31A-C002HM
ITコンサルタント

●DXコンサル(東京)

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
顧客のビジネス戦略やIT投資の経営判断をご支援します。
知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断をご支援します。
●診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。

【おすすめポイント】
<専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域>
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。

<教育体制>
万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながらキャリアアップを支援しています。
中途社員の割合も全体の6割を占めていますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。

<会社の安定性>
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しています。
応募資格
必須
●ITコンサルティング/システムインテグレータ/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)業界で、IT営業(システム・ソフト・サービス・機器)経験が3年以上
●大学卒業以上
歓迎
●経営戦略策定スキル
●IT知見もとにした戦略的情報化企画(ソリューション策定のための助言)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8:45 ~ 17:15
年収・給与
年収 500万円 ~ 1010万円
待遇・福利厚生
●退職金制度
●社員持株会
●財形貯蓄制度
●借上社宅制度
●健康診断(年2回)
●総合福祉団体定期保険
●外部健康相談サービス
●テレワーク、シフトワーク(時差出勤)制度
●オフィスカジュアル
●各種研修制度
休日休暇
年間休日:122日(土曜・日曜/祝日・GW・年末年始)
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
経営コンサルティング、セールスプロモーションコンサルティング、教育・人材育成、セミナー

【会社の特長】
●日本の経営コンサルティングのパイオニア
経営者のパートナーとして、ミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しています。
●チームコンサルティング
「業種・事業領域 ×経営機能×地域」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。
実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とします。
設立
1963年
資本金
17億7,200万円

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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