生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
国内外の品質情報分析、品質改善(愛知)※東証プライム上場/電気自動車のパイオニア/大手完成車メーカー
掲載期間:24/04/24~24/05/08求人No:HUMAN-281560
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

国内外の品質情報分析、品質改善(愛知)※東証プライム上場/電気自動車のパイオニア/大手完成車メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
自動車業界は、100年に1度の大変革期にありますが、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。不具合改善だけでなく、不満改善の領域まで情報を分析して、改善する必要があり、対応できる人材が不足しているため、キャリア採用にて募集いたします。
仕事内容
【東証プライム上場/電気自動車のパイオニア/世界160以上の国と地域で事業を展開するグローバルメーカー】大手完成車メーカーにて国内、海外市場の品質情報分析、品質改善に係る業務をお任せします。
大手完成車メーカーにて国内、海外市場の品質情報分析、品質改善(品質保証)に係る業務をお任せします。

<部門の概要>
・製品品質向上のため、市場から品質情報を収集、分析を行い、関係部門への品質改善を行っております。

<配属部署の役割>
■市場品質情報処理業務
・国内外の販売会社で起票される品質情報に基づく品質改善業務(受付/調査依頼/情報分析/販社回答)
・不具合原因究明、対策の推進業務(情報分析/対策要否判断の促進)

<ご入社後の担当領域>
・国内、海外市場の市場情報分析、品質改善業務

<本ポジションのやりがい・成長できる点>
・国内、海外に販売している全車両を対象にしており、グローバルな視点を養うことが出来ます。
・関連部門に調査対策を依頼、改善を促進する旗振りの役割であり、多くの部門と交流、知識の幅が広がります。

<部門のミッション>
・市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします。
・市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。
・市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます。

<同社の特徴>
■高い技術力
世界トップレベルの四輪制御技術など業界屈指の高度な技術力を誇ります。

■各社員への幅広い権限付与
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。

■グローバルへの強み
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に高いブランド力を誇っています。
応募資格
必須
・輸送機器業界における開発(設計・実験)、品質保証、品質管理のいずれかで3年以上の業務経験がある方
・機械、電気、情報、化学などの工学系の知識
・PCスキル(word、Excel、PowerPoint)※資料作成に必要となります。
・TOEICスコア500点以上
・ご入社後、英語のスキル習得に自己研鑽いただける方
歓迎
・自動車会社又はその取引先での開発(設計・実験)、生産技術・品質管理/サービス部門のいずれかで業務経験がある方
・自動車整備のご経験
・社外や他部署との折衝経験
・英語を使用した業務経験
フィットする人物像
・注意力や分析力を持ちながら、コミュニケーションスキルも高い方
・辛抱強く目の前の作業に打ち込める方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県岡崎市
勤務時間
<フレックスタイム制(フルフレックス)><標準的な勤務時間帯>8:30~17:30(休憩60分 所定労働時間8時間)
年収・給与
想定年収:450万円~900万円(27歳~47歳例)
想定月給:25万円~52万円(27歳~47歳例)
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(社内規定による)、社宅・独身寮完備、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、割引購入制度、通勤手当、家族手当、残業手当、受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(土日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ボランティア休業、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)他
選考プロセス
書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
100年を超える歴史を持つ三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていきます。同社の強みは、ラリーで鍛え上げてきたSUV・4WD技術に加え、世界屈指の電動車両の開発技術、伸び行く市場であるアジア・アセアンという巨大マーケットで一際輝くグローバルでの存在感です。拡大する新興国市場に向けた商品開発、全世界の市場ニーズに適した独創的で存在感のある商品・サービスを展開しております。
設立
1970年4月
資本金
2843億8200万円
売上高
2兆4581億4100万円
従業員数
13671人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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